Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: http://hdl.handle.net/11400/1479
Τίτλος: Nepalese health workers’ migration to the United Kingdom
Δευτερεύων Τίτλος / Υπότιτλος: a qualitative study
Συγγραφείς: Sapkota, Toya N.
Teijlingen, van Edwin
Simkhada, Padam
Τύπος αντικειμένου: Δημοσίευση σε συνέδριο
Λέξεις-κλειδιά: Emigration and immigration;Great Britain;Health personnel;Παγκοσμιοποίηση;Μετανάστευση;Ασία;Ηνωμένο Βασίλειο;Αγγλία;Νοσηλευτές;Γιατροί;Globalization;Asia;Doctor;Nurse;Νεπάλ;Nepal
Θέματα: Medicine
Emigration and immigration
Ιατρική
Μετανάστευση
Ημερομηνία Δημοσίευσης: 20-Ιου-2014
Ιαν-2014
Ημερομηνία Διαθεσιμότητας: 20-Ιου-2014
Εκδότης: Μαρβάκη, Χριστίνα
Περίληψη: Background: International migration of health workers is a controversial issue globally. It has both negative and positive impact on both source and destination countries. The shortfall of health workers in the developed countries has led to the accusation of poaching health workers from the developing countries where health care systems are struggling. The causes and consequences of health workers’ migration vary in different countries. Aim: This study explored the reasons why a group of Nepalese health workers migrated to the United Kingdom (UK). Method and Material: A qualitative study was conducted comprising 15 semi-structured interviews with six Nepalese doctors and nine nurses who had migrated to the UK. Respondents were selected using the snowballing technique and a thematic analysis was employed. Results: The major push factors mentioned included: low pay and conditions, political instability, poor work place security, lack of recognition, fear of placements in remote and rural areas of Nepal, unemployment, corruption, and lack of skill development opportunities. The pull factors included: increasing access to global labour market, better pay, opportunities, resources and living standard. Moreover, ‘peer-group influence’ and psychosocial factors were important issues for Nepalese health workers migrating to the UK. Conclusion: Health workers migration is part of the increasing global trend of general migration and only managed migration, bilateral efforts and long-term policies can minimize the adverse consequences of the health workers migration in both the source and the destination countries.
Περιγραφή: Research article
Γλώσσα: Αγγλικά
Βιβλιογραφική αναφορά: Sapkota, T., Teijlingen, E. & Simkhada, P. (2014). Nepalese health workers’ migration to the United Kingdom: a qualitative study. “Health Science Journal”. 8 (1). p. 57-74.
Περιοδικό: Health Science Journal
Είδος περιοδικού: Με διαδικασία κρίσης από ομότιμους κριτές (peer review)
Πρόσβαση: Δημόσια διαθέσιμο
Άδεια χρήσης: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες
URI: http://hdl.handle.net/11400/1479
Εμφανίζεται στις συλλογές:Τόμος 8, τεύχος 1 (Ιαν. - Μαρ. 2014)

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
815.pdf882.69 kBAdobe PDFΔείτε/ Ανοίξτε


Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από άδεια Άδεια Creative Commons Creative Commons