Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11400/8293
Title: Σύγκριση της εργασιακής ικανοποίησης και εργασιακού στρες του προσωπικού χειρουργείων σε σχέση με το φορέα απασχόλησης (Δημόσια-Ιδιωτικά)
Authors: Πουλής, Δημήτριος
Item type: Conference publication
Keywords: Psychology;Job satisfaction;Work stress;Hospitals;Medical personnel;Paramedical personnel;Ψυχολογία;Εργασιακή ικανοποίηση;Εργασιακό στρες;Νοσοκομεία;Ιατρικό προσωπικό;Παραϊατρικό προσωπικό
Subjects: Medicine
Surgery
Ιατρική
Χειρουργική
Issue Date: 8-Apr-2015
May-2011
Date of availability: 7-Apr-2015
Publisher: Σύλλογος Διπλωματούχων Νοσηλευτών Χειρουργείου (ΣΥ.Δ.ΝΟ.Χ.)
Ιωάννης Κουτελέκος
Abstract: Με αυτή την έρευνα προσπαθήσαµε να εντοπίσουµε, συγκρίνοντας δυο κατεξοχήν διαφορετικούς χώρους όπως είναι τα δηµόσια και τα ιδιωτικά νοσοκοµεία, τις διαφορές σε σχέση µε το βαθµό εργα- σιακής ικανοποίησης και τις στρεσσογόνες συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόµενοι στον ιδιαίτερα απαιτητικό χώρο των Ελληνικών χειρουργείων. Θεωρήσαµε ότι η σχέση εργασίας(µονιµότητα δηµόσιου-συµβάσεις χρόνου ιδιωτικού τοµέα) επηρεάζει σηµαντικά το βαθµό εργασιακής ικανοποίησης αλλά και την επίδραση του στρες στους εργαζόµενους. Τέλος οι νοσηλευτές του Ιδιωτικού τοµέα παρουσιάζουν ιδιαίτερα υψηλή επαγγελµατική αυτοεκτίµηση για την εργασία τους και δηλώνουν ότι θα την άλλαζαν για οικονοµικούς λόγους επί το πλείστον.
Language: Greek
Citation: Πουλής, Δ. (2011). Σύγκριση της εργασιακής ικανοποίησης και εργασιακού στρες του προσωπικού χειρουργείων σε σχέση με το φορέα απασχόλησης (Δημόσια-Ιδιωτικά). “Περιεγχειρητική Νοσηλευτική ”. 2: σσ. 32-36
Journal: Περιεγχειρητική Νοσηλευτική
Type of Journal: With a review process (peer review)
Access scheme: Publicly accessible
License: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες
URI: http://hdl.handle.net/11400/8293
Appears in Collections:Τόμος 1, τεύχος 2 (Μάιος - Αύγ. 2011)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2011_issue2_article3.pdf183.78 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons