Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Η παραγωγικότητα ενός εργαζομένου εξαρτάται από την επαγγελματική ικανοποίηση;
Authors: Βάλβη, Αικατερίνη Χ.
Φράγκος, Κωνσταντίνος Κ.
Φράγκος, Χρήστος Κ. (1949-)
Item type: Journal article
Keywords: Job satisfaction;job performance;Employees;Productivity;Επαγγελματική ικανοποίηση;Απόδοση στην εργασία;Εργαζόμενοι;Παραγωγικότητα
Subjects: Social sciences
Industrial relations
Κοινωνικές επιστήμες
Εργασιακές σχέσεις
Issue Date: 5-May-2015
Date of availability: 5-May-2015
Abstract: Η επαγγελματική ικανοποίηση και η παραγωγικότητα εικάζεται πως συνδέονται και πιστεύεται ότι η παραγωγικότητα αυξάνεται όταν ο εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος. Ορισμένες μελέτες υποστηρίζουν ότι η επαγγελματική ικανοποίηση είναι αναγκαία για την ευημερία της επιχείρησης και ότι δεν είναι κοστοβόρα. Στον αντίποδα, άλλες μελέτες υποστηρίζουν ότι η ικανοποίηση του εργαζομένου είναι περιττή πολυτέλεια. Συνολικά όμως, φαίνεται πως η παραγωγικότητα είναι ανεξάρτητη από την επαγγελματική ικανοποίηση. Εντούτοις, λόγω ότι είναι μη κοστοβόρα η ικανοποίηση του εργαζομένου, αποτελεί βασικό μέλημα των επιχειρήσεων η επιδίωξή του.Τέλος, προτείνονται ορισμένοι τρόποι ικανοποίησης του εργαζομένου από την εργοδότρια επιχείρηση.
Job satisfaction and job performance (productivity) are supposed to be associated and it is believed that performance increases when the employee is satisfied. Some studies show that job satisfaction is necessary for the prosperity of businesses and it is not costly. On the contrary, other studies demonstrate that employees’ satisfaction is an unnecessary luxury. Overall though, it appears that productivity is independent of job satisfaction. ^wever, due to the fact that satisfying employees is a non-expensive action for enterprises, it should be a mandatory concern in enterprises’ agenda. Finally, certain measures that could be implemented by the employer are suggested for employee satisfaction.
Language: Greek
Citation: Βάλβη, Α. X., Φράγκος, Κ. K. και Φράγκος, Χ. Κ. (2009). Η παραγωγικότητα ενός εργαζομένου εξαρτάται από την επαγγελματική ικανοποίηση;. "Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων", 53. σσ. 83-90. Διαθέσιμο από:
Journal: Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων
Type of Journal: With a review process (peer review)
Access scheme: Publicly accessible
License: An error occurred on the license name.
Appears in Collections:Δημοσιεύσεις

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
valvi.pdf90.65 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.